9月6日至7日，海天恒基装饰集团2018年度储备干部竞聘第三轮答辩在华中运营中心顺利举行。经过第二轮集训会激烈角逐，其中21人脱颖而出，他们过关斩将通过各个方面展现了自己的综合实力，为最终进入第三轮答辩拿到了通关密钥。集团董事长海军先生担任本次竞聘会答辩主席，集团副总裁余琴女士、全国家装办总经理马志勇先生、事业部总经理陈晓霜女士、运营办主任胡月女士担任本次竞聘会答辩管。

在答辩会上，大家一起回顾了竞聘会第一轮笔试的紧张激动、第二轮集训的思维碰撞。竞聘会中马总为大家做勉励，马总提到，集团竞聘从2005年开始到现在已经举办了十四届，其目的是建立公司内部选拔优秀人才、干部能上的选人用人机制，不拘一格知人善用，满足公司日益发展的需要，同时也是给在职员工提供更好的发展空间。本届竞聘会从第一轮笔试的232人到第二轮集训的69人，再到现在第三轮答辩优选出的21人，每个人身上都有独特的魅力和超凡的能力。这次答辩对大家来说是机遇也是挑战，更是大家展现自我最好的舞台。

本次答辩会21位选手按顺序演讲，评委席根据选手的表现进行评分以及提问，最后海总对选手进行了点评和总结。海总说道，我们的工作成效是量变引起质变的过程，坚守初心不断努力才能最终达成目标。海总从生活中常见的事情出发，来敦促大家为了目标要坚持不断地学习，不能因短期不见成效而轻易放弃。

海总还说，一个企业家能够成功，是因为他们在生活中随时随地在学习，任何人的成功都不是偶然的，海天人也需要保持这种随时随地学习的精神，日积月累后你会发现你的成功超越你的想象。海总用生动幽默的方式，以《我的上级不完美》的五个维度和三个层级去超越，用集团在几十年发展积累的实践经验进行阐述和分享，并希望海天人能把企业的倡导的学习进取精神和价值文化不断传承下去。

随后，余总在本次竞聘会最后做出了总结：竞聘会随着集团不断发展逐渐系统化，自开办以来已经为集团和分公司各个机构选拔出来了很多优秀的管理人员。集团重视竞聘工作，除了是集团人才储备战略的需要之外，更多的是希望给员工提供一个的平台和机会，让更多的海天人能发挥特色，成就自我。

答辩完毕，答辩管根据学员答辩的综合表现进行了打分并评选出了优秀个人，并进行颁奖。作为人才选用机制，集团希望通过以竞聘会这种方式激发更多人的潜能和学习能力，让海天人与集团携手为国人共建美好生活的宏大愿景而一起努力。