雄鹰展翅,梦想翱翔——海天装饰集团2017年度储备干部竞聘答辩圆满落
2017-11-22


825,随着为期两天“海天恒基装饰集团2017年度储备干部竞聘现场答辩”,在海天装饰集团华中运营中心落下帷幕,集团一年一度为期3个月的储备干部竞聘活动也完美谢幕。海天装饰集团董事长海总、副总裁余总、副总裁叶总、事业部总经理马总、事业部总经理陈总、财务总监胡总监作为评委出席了本次活动。


本次活动经过初步报名,第一轮的笔试后,有75位优秀人才进入“储备人才梯队”。在第二轮集中培训结束后,有25位精英人才从中脱颖而出进入到第三轮现场答辩环节。通过三轮的筛选,最终在现场激烈精彩的答辩后,共有五位家人荣获集团2017年储备干部荣誉奖项。


最具综合能力奖 孟雪松


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最具管理潜质奖 刘致峰


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最具个人魅力奖 周涛


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最受欢迎奖 荣思


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最佳表现奖 赵小丹


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为了竞聘成功,各位竞聘家人在演讲中各显神通努力的突出自己的优势,有的从工作经验方面娓娓道来,有的从团队组建方面指点江山,有的从职业规划方面挥斥方遒,他们分享着自己的成长蜕变,分享着成长路上的艰辛,每位竞聘者都得到了评委的肯定。


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集团高管评审团,就每个竞聘选手的演讲做了详细的点评,结合其竞聘岗位性质,以实地举例的提问方式,让选手结合现阶段自身的基础能力和管理能力进行分析解答。在点评中,一针见血的指出一个管理者应具备的能力和心态。空有激情和目标没有实力,不足以成为一个优秀的管理者,需要沉下心扎实稳打基础,如果积累了丰富经验,但缺乏管理思维和方式,那么需要向高人取经,然后再深入学习提升自己。


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集团董事长海总也在点评中反复强调,要想成为一个优秀的管理者,先要把自己的基础扎实打牢,尽全力做出成绩,然后再设法帮助别人,帮助组织成长。同时,提醒所有人,最终走向成功,需要明确把握“选择、坚持、坚守”,这样才能创造自己的最大价值,同时创造团队的价值。


集团举办储备干部竞聘活动意义重大,海天的“竞聘”平台从2005年至今已有十二年历程,公司为大家搭建“公开、公正、公平”的成长平台,展示自我、挑战自我,为成员打通一个有序的上升通道,让合适的人才到合适的岗位上去,既推动公司的发展,也成就自我的超越!


对于此次竞聘演讲的出彩部分,评委们毫不吝啬的予以肯定,对于他们准备不充足的地方也直接给出了建议,有的可能临场经验方面有所欠缺,有的可能专业技术不算过硬,有的可能现场表现有些紧张,评委们将这些不足一一道出,旨在希望大家能够通过这次竞聘得到更多的成长。


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中层干部竞聘是公司选拔任用干部的重要形式,是公司德才兼备干部队伍和复合型人才梯队建设的重要保障。集团一直以来秉承“激励选拔优秀人才,健全人才培养发展竞争机制”的人才培养理念,严格执行“我们的人才来自于基层,在学习和创新中成长起来的用人机制。”


海天集团的竞聘活动已经坚持了十二年,海天有80%的高管从“竞聘”中走上来,集团将把这种良好的选拔人才的机制继续传承延续下去,欢迎所有家人踊跃参加明年的竞聘!